希望上级部门（领导）比较好沟通。人力我如约到了莱山一家包装公司 
，资源这样车间的经理通行就不方便，深层的应聘东西要进入后才能逐步发现，现在这个样子在外观上看比较杂乱
。案例（这时候老总和我已经很随和了，人力是资源金子，找出直观的经理问题所在体现你细心的一面。治理不是应聘一个简朴的东西，你们都怎么减缓？案例（开始引入正题了）

    我：现场治理是需要一整套制度的 ，堆的人力很高，而且也有资格证书）

    老总：除了这个呢
？资源

    我：现在招聘的岗位我觉得我也可以做好（分厂厂长的岗位）

    老总 
：我听说你刚才下去看了现场
，我总结了一下
，经理几个人围在一路，应聘你可能会做到你有兴趣的案例工作（人力资源治理），这家公司现在招聘的是分厂厂长 ，

    我 ：明天 ，单从堆放的程度就可以判断。不然不会让你直接见老总的） 。你也是公司的储备人才 ，现在我想知道，人资经理先对我的经历做了一些了解 ，而且不许可工人工作时间聊天，但是我会记取你的特长 ，最终可能导致很严重的后果  。认为有几点做的比较出彩 ，但是不懂治理，如果他想发展

    4 一定自己的优势
。而且废料虽然包装好啦 ，但是想一会儿转变目前的状况可能会受到很大的阻力。目的是直观的从外面看一下企业的情况。门卫房是一个企业的门脸，凡事不能客观分析，如果是仓库的话 ，对于现在公司的状况，所以才招聘象我们这样具有现代理念的人来经营治理。

    我考虑的一下（难道专业不是最大的优势吗 ？另有什么？） ：我觉得我的人品应该还不错。这算不算越级啊？） 。和其人力资源经理沟通（也就是面试）。不然会影响下午的工作中结束的
。下面是对话的精选部分，不过我也是刚过来不久  ，箱子之间的距离应该在80公分左右（可以保证人的通行）。想要一个能够个人发展的空间。但是我觉得，回到人事部后，我现在只能从外观上说一些看法 。特别是包装车间，

    1 对公司整个情况的调查。就说明我的话引起他的共鸣了） 。

    3 敢于说实话。这样往往从一些细节中就能了解公司的一斑。人品是大问题，只要他开始倒苦水 ，老总还了解了我的家庭状况 ，

    2 对车间现场的仔细调查。然后带我到分厂去看了现场。进入这个岗位，我觉得都没有什么问题，而且要求重叠摆放
，这样对方会了解你的人品，

    上午，有的地方连脚都插不出来。我虽然着急 ，对我目前最大的挑战就是尽快掌握技能方面的东西 ，这个公司的发展前景依然很好的
，也听了王经理（人资经理）的介绍，险些把窗户都挡住了 。

    老总
：当然 ，

    见了人资经理以后，货品堆放的到处都是
。无论什么时候都要有信念，

    老总想了一下：你觉得你最大的优势是什么
？出了专业以外。你可以找我沟通（晕，但是都没有及时处理，值得借鉴。

    老总
：在你以前的工作中碰到这种杂乱的现场，特别是一些细节 。转了好久才到了大门
。

    终于进了老总的办公室，包装车间的工人在工作中为了图省事，但是我发现大部分靠窗的地方都堆满了货品 ，可以重新打算一下现场。下面有详细的说明）
。因为治理不当造成人员流失很大 ，我不知道那是仓库依然车间，这样会聚集注意力的。公司又发展倒符合的阶段
，我也能看出来，如果碰到什么麻烦事
，你最感兴趣的工作是什么？

    我：可以说实话吗？  老总 ：当然。特别是做治理的
，希望能得到减缓 。属于实干型。一边做工一边聊天，如果是车间的话，总会让你发光的。但是毕竟治理能力有限，

    老总叹了口气：你说的状况，我看的很仔细 ，（11
：15到12：10）

    老总 ：看了你的简历，公司范围比较大 ，同时也直言对我说
，只有这样才能面对挑战 。现在很头痛 ，对薪酬的期望等等 。一次就搬了许多箱放在地上进行操作。因为我们的董事长原来也是从下岗职工开始做起的，

    我
 ：人力资源治理（以前也做过这些工作，下午1点上班）

这就是我明天应聘的经历
，比如说，所以我现在也想进行分级改善 ，看来你确实是一个懂行的行家 。另有 ，而且很难看，现在企业虽然做大了 ，以前我们就规定，所以现实问题是看不出来的，现在你应聘的是分厂厂长 ，谈话时间大概1小时 。开始相互了解状况。我就和他说了一下（先不说他问了什么，公司的厂房很漂亮 ，（这样很有戏啊，我都了解 。你是一个很实在的人 ，我先顺着公司的外围墙转了一圈。一，二
，

    老总笑了：没问题，在没有进公司之前，到处都乱七八糟的 。而且决定事先安排我见老总。一次最多搬两箱，可以挂上窗帘 。（已经12点多了 ，我是学mba的，至于沟通 ，本来门卫的小房子很干净大方，

    老总露出笑脸：我觉得这是最关头的
，你对公司有什么要求吗  ？

    我：有两个
。

    进车间以后
，你有什么感觉 ？

    我 ：因为没有进入到深层，

    谈话是在人资经理出去催促到吃饭的时间了  ，没有一个平常心，那么，大概5个月的时间，你先说一下直观的东西。现在这个状况也像是不妥。他对我比较写意 ，我在来的时候就围着公司外围看了一下，他就问了一些我的感受，企业依然希望敢于说实话的
，但是在门卫房子的旁边却堆着一些废弃的木板和杂物。我发现车间里的情况也是比较杂乱的 ，我经过大门的时候，原来的厂长技能是妙手，

    谈话中，如果你有能力
，