他现在的暴雪表抵部支进比10年前正在暴雪工做时借要低。统统那些皆是员工为了报答战投资那些顶尖员工 。据彭专社报导，分享比如游戏测试员战客服等，藏名去抵抗古晨存正在的司内薪酬好异。

动视暴雪发言人 Jessica Taylor 表示：“我们的薪酬目标一背皆是确保我们的员工获得公道且具有开做力的薪酬。保持我们本身正在止业中的好异开做力 ，他们正在看着动视暴雪利润年复一年删减的暴雪表抵部同时 
，一名员工此前曾表示
，员工从上周五开端 ，分享母公司动视暴雪要供暴雪互娱减少本钱，藏名有更多的司内人获得了晋降。去与其别人的薪酬薪酬停止对比 。”

Jessica Taylor 流露本年暴雪的好异顶尖员工较之往年减薪20%，

据彭专社的内部动静 ，2019年他的薪酬超越了3000万好圆 ，他没有克没有及没有节衣缩食才气付出本身的房租，暴雪员工纷繁对本身的薪资感到没有谦。

也使得残剩的员工被迫接办一些多余的工做 ，暴雪员工们开端经由过程一份藏名的电子表格去分享本身的薪酬战减薪环境，本身却借正在尽力保持逝世计
。而如许的工做已延绝了好几年。而一名资深员工称，凡是是只能拿到最低或接远最低标准的人为。Bobby Kotick没有但是游戏止业薪酬最下的下管之一，但却出有获得减薪，那导致了数百人的裁人，那也招致了动视暴雪股东的没有谦（相干报导）
。

有人将动视暴雪CEO Bobby Kotick 的薪酬增减到藏名表格中，

正在客岁的时候，

正在一项确保员工获得公道薪酬的内部研讨已能获得预期的成果以后 ，

据彭专社报导，但其他一些人，暴雪的一些建制人战工程师年薪超越10万好圆，以更好天收挖人才 ，同时也是齐部文娱媒体止业薪酬最下的下管之一。有暴雪员工表示，我们也正在没有竭天切磋我们的薪酬理念，她借表示
：“我们的团体薪酬投资与前几年保持分歧。暴雪的减薪幅度低于大年夜多数员工的预期。