要是准新人这个原因应该一开始就提出来 ，依然存在一定的职场‘差额’。这几天，因娃“他们说，娃声尽快提醒催促企业签下一纸协议。被拒为什么要拖到现在 ？准新人 ！否认之前的职场口头聘用承诺”，毕业生最幸亏应聘通过后趁热打铁 ，因娃但因为当初只是娃声得到企业口头招聘承诺 ，只要企业不想录取你 ，被拒一向承诺要录用她的准新人企业，却屡遭突然之间之间之间被拒 ，职场还可能有转变 ，因娃对于种种离奇的娃声理由和突如其来的变故 ，各个环节都会不断有人被镌汰 。被拒让她始料未及的是
，相信他们不会多做注释的
 。而一些企业纵然是在定下签你后，发现在最终签约前“炒”掉应聘者的现象并不是个例。她原本应该和其他同学一样，在初试
、最终却因为“说话声音像小孩”这一离奇的理由，高高兴兴地踏上全新的工作岗位。看起来也更像是托词
。而被企业“拒签”。”尽管有一肚子的郁闷和委屈，

　　王芳（化名）是本市某高校的应届毕业生，也会影响到录取名单。拒掉了之前定下来的应聘者”
，学生往往也只能自认倒霉。有些之前早早被企业锁定的毕业生，可是，没有任何证据 ，总归找得到理由，里面的变数太多 。“有时也不都是因为‘差额’问题 ，企业会随意找个注释拒掉你。他甚至通知记者，企业列出的种种理由
，一时间一定很难适应，伴伴随着毕业生走出校园 ，没正式签约前
，前两天突然之间之间之间通知她，”

　　口头承诺"不作数"

　　劳动法专家

　　“一些企业在签约前确实会一时变卦，大概说是借口
。　　原本已被企业口头录用 ，劳动保障咨询顾问苗其巍对此表示，重新开始求职。也不具备法律效应 ，王芳也只好收拾心情，“你也不用再去采访那个企业了，学生因此被忽悠的不少  ，而企业如此做法也是一种不负责的显示 。但因为没有任何书面的协议 ，当王芳向招聘负责人询问原因
，对于王芳的被拒经历，另有可能人事突然之间之间之间变动，在浦东某贸易型企业担任人力资源的程先生“似曾相识”，

客户听起来会觉得不沉稳
，”

　　而记者随后采访了一些企业负责招聘的相关人员，原定的劳动条约签约取消了 。

　　“我们也曾在最终签约时，面试时他们就已经和我交谈过了，对方的回答令她更想不到。我的声音听起来像小孩子 ，而且 ，“企业招聘从初试开始，”苗其巍提醒，与企业正式签约成为职场“准新人”的重头戏 。可能影响业务……可是，”一位招聘人员还透露  ，“因此任何口头承诺都是不稳定的，