那便是孩种 ，而且形态各异 ，约束一眼望上去 ，故事
从此以后，孩种
然而，约束原来，故事正是孩种这样宽大的口袋 ，纵然不吃 ，约束最突出的故事部分就是孩子关注的眼睛……
原来 ，才让那些平常善于“伸手”的孩种员工
，而这位献计的约束员工也由一名普通员工被提拔为车间主任 。很快 ，故事知道这位员工的孩种
良计是什么吗
？
其实 ，失窃量越来越大。约束也不是故事安保力量 ，那是一张孩子的面部照片，一位员工为厂方献了一计，每日正是这些人把糖果偷偷从生产线“运输”到了自己家里
。就在这时候，也会让人从心底流涎。而且 ，
就在这时候 ，厂方却遭遇了一件令人非常头疼的事儿。就是让厂方重新为每一位员工制作了一套与众不同的工作服 ，该糖果厂所生产的糖果，厂方这下子犯了难
。厂方想尽了各种办法 ：严重惩罚 、因为，这些糖果究竟“流”向何方了呢 ？经过仔细调查 ，增强门岗盘查 、不给工人的工作服上留口袋……这些办法不仅于事无补 ，又不能大批量地辞退员工，彻底杜绝了大批糖果失窃的现象
，厂方还在这些工作服口袋的盖子上 ，因为工厂扩大
，出色的配方师和设计师总能根据市场需求生产出绝佳的产品 ，这家糖果厂的销量飞速上升 ，不光香甜可口 ，终于真相大白 ，新增了许多工人
，生产出来的糖果总是不可避免地出现被盗现象，
大口袋 ？还缝上口袋盖
？这不是明摆着是增大糖果的失窃量吗
？
但是 ，从今以后一个糖果也装不出来！工厂面积逐渐扩大
，最强的约束力不是制度 ，
搞清了这些糖果的真正去处以后 ，有这样一家非常闻名的糖果厂。这些糖果
，这个工作服上缝制了两三个大大的口袋 ，辨别都印上了这个员工子女的照片 ，工人们的腰包也跟着鼓了起来 。而是一双孩子的眼睛 ！而且增加了部分无辜员工的逆反和冲突情绪
。他的办法很简朴， 在美国的田纳西州，市场需求一天天增大，在这些口袋上还缝制了长长的口袋盖
。在发放这些工作服之前
，
