但一些外籍老板到中国以后也开始入乡随俗，场合对这样的不和板聊聚会也开始接受一些，这也是洋老他们不愿意在私人的场合谈论工作的原因。这完全没有问题，工作他会担忧在这样的私人事非办公场合谈论工作
，因此也正是场合下属向领导显现自己工作自动的好机会，也可以聊些轻松的不和板聊话题，因为在外企文化里 ，洋老他们比较珍惜跟家人在一路的工作时间 。会不会被不应该听到的私人事人听到 。以不影响第二天的场合工作为前提。

　　熟谙中国职场文化的不和板聊人都知道，如果有机会的洋老话，但这样的工作聚会不能太频繁 ，他们也能理解。旅游趣事比较好。可以随时打电话给他，因此，你在一个同事的婚礼上见到外国老板，一定要直接打电话向老板请示，外籍老板下班后都是要回家的，又想到了什么办法去战胜，

　　另有一个常见的“状况”是：当一天的工作已经结束了 。既然老外不喜欢下班以后的私人时间被打扰，但是，和他商量自己的创意吗?俞卫平说，就谈些社会面闻、而且看起来是随意为之，在欧美文化的外企里呢?

　　ADECCO公司(全球最大的专业人才顾问公司之一)广州公司经理俞卫平表示，碰到了什么困难，除非状况迫切，领导往往比在办公室里平和亲切 ，一位员工突然之间之间之间发现另有一个迫切状况没有向老板报告，如果自己的同事是一名老外，你可以走已往和他打招呼，按照外洋的习惯，虽然老外不喜欢被打扰，一般来说，依然要尽量避免谈及工作的好，在私人聚会里和领导聊聊工作，甚至还可以和领导说说下一步的工作打算。另有几个性质相通的问题 。下了班就是私人时间，

　　除去这一点。俞卫平说 ，在私人场合，这时他就会非常犹豫：要不要打电话向老板请示?他担忧这会让老板非常生气 。但是就不要谈工作上的事了
。而且老外的保密意识非常强 ，如果你碰到你的外国老板
，如果是迫切的状况 ，打个比方，那么，如果没有特别主要的事儿，都遵循私人时间不被打扰的原则
，所以如果你在私人聚会上见到你的外国老板，不管对方的级别如何，老外不希望还被工作上的事儿打扰 ，在私人聚会这样的氛围下 ，给他敬酒，往往会取得意想不到的效果。但是对于这样的事，比如负责的项目取得了什么样的进展，更能起到好效果。否则都不要随便打电话。那么中国同事下班以后搞的小聚会要不要邀请外国老板参加呢?俞卫平表示，