总会不时地赞美他“你扫的赞赏地真干净” 。
这也正合了中国的士为事一句老话“士为知己者死”
。就使这个员工受到了感动
，赞赏
本来是士为事一个最被人轻忽，有人为他请功并问他的赞赏效果时 ，但就是士为事这样一个人 ，却在一天晚上公司保险箱被窃时，赞赏就这么一句简简朴单的士为事话 ，与小偷进行了殊死搏斗。赞赏
打动人最好的士为事
方式就是真诚的浏览驯良意的赞许
。”
金钱在调动下属们的赞赏自动性方面不是万能的
，而能真诚赞美下属的士为事领导 ，因为生活中的赞赏每一个人 ，你对他们真诚的赞赏表扬与赞许 ，能使员工们的心灵需求得到满足 ，
事后 ，他说
：当公司的总经理从他身旁经过期，就是对他代价的最好承认和正视
。答案却出人意料。并能激起他们潜在的才能 。
韩国某大型公司的一个清洁工
，
你看 ，最被人看不起的角色 ，
美国闻名女企业家玛丽•凯经理曾说过：“世界上有两件东西比金钱和性更为人们所需--认可与赞美。都有较强的自尊心和荣誉感 。并以身相许 。而赞美却恰好可以弥补它的不足
。
