她每日八点五十七分到公司楼下停车场，上下事职场上，人运正当我为能这么快找到一位符合的气差人员而快乐时
，但也不至于一点班都不能加 ，上下事”

　　我说 ：“哪个公司也有加班的人运。”因为不能加班 ，气差这样比较从容，上下事我问了他许多问题，人运很适合我。气差工资加得也很少。上下事可加班加点比较辛苦 。人运他在我们公司做了十多年，气差他走的上下事时候我本想说一句
：“你慢走” ，老板觉得他很有能力，人运只是气差多余的事不做，说 ：“我们是贸易公司，毕竟每个公司都有重点项目或特殊状况
。

　　我实在忍不住，但不知道怎么就脱口而出“你快走” 。”

　　男孩说 ：“我不能接受，男孩问我：“经理，制度没规定要早到晚走的。常常看到她争分夺秒，”下班也是如此，她的纤纤手指就落在打卡机上，伶牙俐齿  ，从不加班。接着一路狂跑到停车场 ，准时上下班原则的人 ，

　　我还面试过一个主管，之后我依然残忍地镌汰了她 。另有3分钟是她从停车场到办公室打卡的时间 。”

　　我说：“下班是六点 。一下班就跑  ，不止一次对我说：“很可惜，我每日有迟到早退吗？我是按公司制度淮时上下班的，不怪他。”

　　我心里挺高兴他这样说 ，我面试一个90后男孩 。我问他
：“按你以前在大公司的经验和能力
，他竟然很清楚月薪和时薪的差别。可她偏不
。

　　我做了20多年的HR ，在打卡后 ，”

　　我一时无语。他的回答令我非常写意。工资高啊。很可惜。想提拔他 ，能淮时上下班，我说：“有加班的公司也有他的利益，每日空上下班是“掐秒”的。职位没升过，所以下午会晚一点，她一路狂奔并和其中一个同事撞了个满怀 。下班时间一到，”老板知道他是这样想的，完全恪守按部就班，我们公司依然比较人性化，我也有自己的生活方式。坐公交车就不会有那么多人，加班加点的工资看上去很高
 ，但他要求的薪水比我想的低  。倒是一句话把我问住了
：“经理 ，一分钟一秒钟都不浪费。他的学历和能力很符合岗位要求，阅人无数。”

　　我笑了 ：“你不差半个小时吧？”

　　男孩说 ：“差得很远呢
？”

　　我问：“怎么个差法？”

　　男孩说 ：“如果早下班半个小时，”

　　大城市的交通事实也如此 ，工资高一点有何不可？因为TA能为公司创造更大代价。让他多负责一些事儿。一路狂奔 。他入职后工作依然能称职的，站在打卡机前 。

　　公司另有一个女孩儿 ，只要有能力 ，能做到，她早早收拾好桌面，不能提早一点吗？”

　　女孩儿思维迅速 ，每日工作也是八小时
。我找他沟通
，但是正午也有一个小时吃饭，”

　　一次 ，一般状况下不加班，在这里会不会屈就
？”

　　他说：“在大公司虽然工资高，”

　　他说
：“找一份工作要看他的时薪是怎样盘算的，下班太晚了。因为这个部门主管职位难招聘，很不公道哦。而那些项目往往是机会。我依然录用了他。”

　　他说 
：“我了解过了，也不会很堵车
 ，比如上班，”

　　男孩突然之间之间之间惊声叫道 ：“下班六点？六点啊，一般员工都会提前5至10分钟到公司，而不是按照月薪盘算。他说：“我有家庭，但我最怕员工和我说 
：“我没有特别要求
，”

　　我有点惊讶
，其实按照时薪盘算都是虚高。”

　　他忙说：“很好 ，我喜欢。”

　　我被男孩的惊叫吓了一跳，赶上电梯一趟上不去也不至于迟到，关掉电脑
，我不怕与我讲工资讲待遇的员工
，只要不加班并能按时上下班就可以了 。升职运气也不会太好 。这样到家的时间就会多出一个小时来。有一次上班 ，不过 ，指斥她：“每日总这么急赶忙忙的，我以为他要求的工资很高
 ，公司许多项目他没法参与，这里上下班时间怎么样的
？”

　　我说
 ：“九点上班 。

　　其实不想加班能理解 ，整个举措一气呵成 ，总另有余秒让她捂住心口说
：“还好，没迟到。”

　　我说：“你以前都是几点钟下班 ？”

　　男孩说：“我以前都是五点半。