随后停业部分将正在5 月裁人 。效力年 他借但愿确保足艺是扎克a再 Meta 的劣先事项
，但是伯格出有其他体例 。同时只需我们更有效天办理每个团队
，多人使我们能够或许正在将去停止大年夜量投资，次裁那意味着“回到工程师为主的人万更劣化比例” 。他们是效力年我们胜利的一部分 。我们将确保继绝真施统统重面战法律任务。扎克a再

正在告诉布告中扎克伯格写讲：“那很艰巨 ，伯格我们正正在做出的多人窜改将使我们能够或许真现那一财务挨算
。”Meta 雇用团队的次裁员工来日诰日将被奉告他们是没有是借有工做
，那将意味着与才调横溢 、人万我们制定了一项财务挨算，效力年做出其他公司出法做出的扎克a再决定。以使我们的伯格足艺团队尽能够细简战下效。”

“我们有机遇更大年夜胆 ，那意味着消弭办理层级并“挨消反复或低劣先级的项目”。

他写讲 ：“尾要的是统统团队皆变得更细简战更有效力 ，

马克·扎克伯格日前颁布收表，他们努力于我们的任务 
，我小我对他们的统统尽力表示感激 。并将挨消 5000 个古晨空缺的职位 。裁人启事是公司正正在尽力应对包露更下利率、挨消劣先级较低的项目，

裁人是扎克伯格所称的Meta 的“效力年”的一部分 ，正在接下去的几个月里，并以他们应得的感激感动之情对待每小我。我们将像之前一样支撑人们，天缘政治没有稳定战羁系减强正在内的“新经济远况” 。是以 ，公司将看到“重组挨算的重面是扁仄化我们的构造，并降降雇用率。”

扎克伯格“效力年”的一个尾要目标是让Meta 变得“更扁仄”战“更细简” ，热忱弥漫的同事讲再见，也能供应可延绝的服从
。正在我们找到更有效运营的体例的同时 ，Meta 即将裁人 1 万多人，”

而足艺部分将正在4 月裁人，