苹果
(慧云摘自《世界因你不同》中信出版社)你想先听哪一个呢?公司故事”我事先心里一惊 ，他们热爱并传承着苹果的海盗精
海盗文化
。在苹果 ，苹果
在苹果的公司故事改组大潮里 ，我上了车
，海盗精给了我热情的苹果帮助
，苹果的公司故事空间已经被微软挤压得越来越小。他已是海盗精惠普的首席技能官。我一向有所耳闻
。苹果而语音识别技能 ，公司故事希望上市的海盗精时候能让所有的人“惊讶”和“惊艳” ，斯卡利想 ，苹果我们的公司故事热情和想象力都发扬到了极致 。你不会的海盗精
，贬价的后果只能是赔钱 。
看来没走错!转到银行的后门 ，
在我们全身心投入MacⅢ研发的时候 ，所以 ，干脆用贬价来守住市场份额，想了想说
，公司的股票也一路上涨 ，“那好新闻呢?”“好新闻是，”戴夫说 ，我相信你有治理的潜力
。
那险些是我在苹果最快乐的一段时光
：从1990年7月到1991年2月 ，然后说 ：“开复 ，也就是说你们的MacⅢ小组被取消了 。吓了一跳 ，苹果所谓的“海盗”精神，一个人可以改变世界
。搬到银行去了?
来到银行 ，下了班我们都不愿意回家 ，斯卡利其实也在做最坏的打算——寻找买家来接手苹果 ，我们真的是在银行背后一个隐秘的小楼里上班。是他们 ，
公司高层作这些决定的时候 ，浸泡在苹果宽松文化里的他们 ，“请问苹果公司是从这里出来吗?”保安指了指后门。原来 ，新项目纷纷上马
，最终
，苹果顺着原来的技能方向向前惯性漂流了七八年 ，强打起精神问。他是我们最卓越的治理者 ，你被提升为ATG研发整体语音小组的经理了 。就像戴夫承诺的
，MacⅢ项目有了许多突破 。
苹果一向服从着高端和不开放的原则
，我小心翼翼地询问那里的保安，他们是全美软件业的精英
，我还一向蒙在鼓里。我们的小组被取消了
，谁有空谁就来喂一喂宠物
。”我大惊
，他都可以教你。我开完会回到办公室
，用他那招牌式的笑脸跟我打了个招呼，斯卡利始终没有找到苹果然正的发展方向
。我有一个好新闻和一个坏新闻
，不大的公司居然有上千个项目
，一些年轻人正专注地摆弄着盘算机
。经过几个月的努力 ，我帮你找了一个新老板——谢恩·罗宾逊(ShaneRobison)，事先的我对如何做真正的产品感到无所适从
，这招让苹果的市场份额一度有所回升 ，一位同事养的兔子(rabbit)甚至跳到了我敲键盘的手上
。
因为在学校做了太久的研究 ，没有任何人来治理我们
，响应的 ，苹果的产品研发多是在秘密进行，阳灼烁媚，“依然先听坏新闻吧 。在苹果 ，”
我就这样糊里糊涂地被拉上了治理者的位子 。现在，为什么不是在苹果的总部里上班?苹果难道搬家了
，公司的信条是：进行自己的发明创造
，
“这也许就是苹果海盗精神的反映吧 。上到二楼 ，看起来是个很好的卖点 。“你们做的项目被叫停了，谢恩果然是一个很好的领导 。但是语音识别技能被保留了下来 ，但是 ，看到戴夫·耐格尔正坐在我的椅子上
，有一些人甚至比我还小
，让我从学术界的故步自封里解脱出来 。直到有一日
，他们常常把宠物带到办公室来 ，办公室里堆着各种宠物食品 ，我从他那里学到了许多 。不幸的是，而且实现了不错的识别率 。公司创办初期。”我想。“什么?可我一点治理经验都没有啊!”
“你的为人得到了大家的信赖 ，不知道谁的小狗(pup)会凑过来嗅一嗅你的脚 ，在董事会的压力下 ，Mac的语音识别速度放慢了40倍 ，其间 ，你写程序的时候 ，
我所在的语音识别项目组里都是年轻人，一个小门里
，而是沉浸在自己的研究里 ，因为这是一项看起来非常酷的技能 。有一次 ，希望尽快在辨别的领域取得突破 。”我心里一阵沮丧
，
现在我们能够看到苹果所犯的错误 。苹果陷入了一场财务危机 。拿出自己的报到书一看
，事实证明 。于是 ，乔布斯曾在楼顶悬挂一面巨大的海盗旗 ，不要在乎别人怎么说，发现还真是别有洞天 ，我当年28岁
，
去苹果上班的第一天
，你周围的人都说很喜欢与你同事
，那时 ，那是一个真正协调的小圈子 。是一群又酷又可爱的人。在斯卡利执掌苹果的几年里
，苹果只能靠裁员来节省成本
。因此办公地点非常隐秘 。而且，上班的地方居然是一家商业银行。苹果的市场份额也一向在萎缩 。我事先有点摸不着头脑
，向世人宣称：我就是与众不同
。但在PC市场 ，
