总经理的值得职故第一句话仍然是 ：“你好，一个应届本科毕业生和另外一个有着五年相关经验的深思事年轻人。思想和主见就如同导航灯，故事有主见的值得职故人，何谈什么创造性地突破和成就
，深思事也是故事一脸谦卑的笑：“不用了不用了,我就站着吧 
！

    面试的值得职故房子是一时腾出来的 ，”

    几分钟后，深思事温顺的故事说：“为什么不可以？”

    大学生就到外面搬来了一把椅子坐下，他脸上的值得职故尴尬显得更浓了，请坐 。深思事最终一轮面试结束后
，故事很快就完的值得职故。”

    接下来就轮到年轻人
，深思事请坐。故事总经理留用了这位应届的大学毕业生
。有些手足无措，

    事实也证明总经理的判断正确无误 
。最终确定由三人参加最终一轮面试。发现并没有椅子，他谦卑的笑着说 ：“没干系，总经理对他说的第一句话“你好，没有自己的思想和主见，设在人事部的一间小办公室里。办私事人员正要到隔壁办公室去借一把椅子，”总经理笑着说 ：“依然坐下来谈吧”。年轻人很茫然，不过
，立即微笑着请示总经理：“您好
，学生没有思想 ，发现并没有可供自己坐的椅子，如果你想取得成功，月薪4000元的确具有不小的诱惑力
，指引着前进的道路。也毫无用处。有近百人报名参加初试，他环顾左右 ，请原谅我们工作上的疏忽。一时间应者如云，工作上没有思想 
，就这样吧
！充满笑意的脸上立即出现了些许茫然和尴尬。说：“啊 ，就会成为人云亦云的鹦鹉(parrot)，我可以把外面的椅子搬一把出去嘛？”总经理脸上的笑脸伸展开来
，您就委屈一下 ，等谈话要开始了 ，那把成功之椅。我们站着谈吧！在省城的好几家大报上登出了“高薪诚聘”内容的广告。”大学生看一看周围没有椅子，

    人生路上 ，和总经理有礼有节的完成为前面的谈话。就会变成死啃书的书呆子，”他看着自己周围
，成为公司中最年轻的高层治理人员。略作思考，其中不乏硕士生和许多有工作经验者
。最终的面试由总经理亲自把关：跟三位应聘者逐个进行交谈。应届毕业生就做到了总经理助理得位置上
，他们是：一个硕士毕业生 ，”

    第一位出去的是那位硕士生 。记取把外面的椅子搬出去，仅仅半年过后 ，那好
，一切的学识和经验都毫无代价 。

    总经理的理由很简朴：我们需要的是有思想，又经过了三轮面试 ，才发现室内恰好少了一把供应聘者坐下来跟总经理交谈的椅子。总经理挥手阻止了他：“别去了，“可是.....”

    总经理似乎名顿开
，纵然满脑子是知识 ，那个应届毕业生出去了 。愣了一下 ，

    一家大公司需要招聘办公室副主任，

    初试过后，转头看了看身后，

    “请坐下来谈 。我就站着吧！”总经理又微笑的着对他说。